2012 左永安顧問 安永經管理顧問商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 花蓮就業服務站杜家聲站長表示 「提升勞動力品質」導入「教育訓練品質評核系統」(TTQS：Taiwan TrainQuali System）行政院勞委會職訓局為促進在地就業、降低失業率暨協助弱勢族群重返職場，明（102）年將賡續推動「多元就業開發方案」，北基宜花金馬區就業服務中心花蓮、玉里就業服務站，將分別於5月15、16日上午9點，假花蓮縣勞工育樂中心大禮堂、瑞穗鄉公所四樓演藝廳，舉辦「102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會」，歡迎花蓮地區NPO、NGO團體踴躍報名參加。

2012 左永安顧問 安永經管理顧問商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 花蓮就業服務站杜家聲站長表示 「提升勞動力品質」導入「教育訓練品質評核系統」(TTQS：Taiwan TrainQuali System）行政院勞委會職訓局為促進在地就業、降低失業率暨協助弱勢族群重返職場，明（102）年將賡續推動「多元就業開發方案」，北基宜花金馬區就業服務中心花蓮、玉里就業服務站，將分別於5月15、16日上午9點，假花蓮縣勞工育樂中心大禮堂、瑞穗鄉公所四樓演藝廳，舉辦「102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會」，歡迎花蓮地區NPO、NGO團體踴躍報名參加。

2012 左永安顧問 安永經管理顧問商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 花蓮就業服務站杜家聲站長表示 「提升勞動力品質」導入「教育訓練品質評核系統」(TTQS：Taiwan TrainQuali System）行政院勞委會職訓局為促進在地就業、降低失業率暨協助弱勢族群重返職場，明（102）年將賡續推動「多元就業開發方案」，北基宜花金馬區就業服務中心花蓮、玉里就業服務站，將分別於5月15、16日上午9點，假花蓮縣勞工育樂中心大禮堂、瑞穗鄉公所四樓演藝廳，舉辦「102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會」，歡迎花蓮地區NPO、NGO團體踴躍報名參加。

2012 左永安顧問 安永經管理顧問商學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 花蓮就業服務站杜家聲站長表示 「提升勞動力品質」導入「教育訓練品質評核系統」(TTQS：Taiwan TrainQuali System）行政院勞委會職訓局為促進在地就業、降低失業率暨協助弱勢族群重返職場，明（102）年將賡續推動「多元就業開發方案」，北基宜花金馬區就業服務中心花蓮、玉里就業服務站，將分別於5月15、16日上午9點，假花蓮縣勞工育樂中心大禮堂、瑞穗鄉公所四樓演藝廳，舉辦「102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會」，歡迎花蓮地區NPO、NGO團體踴躍報名參加。

102年多元就業開發方案提案說明會 5/14報名截止 

【本站訊】2012/05/01 星期二

行政院勞委會職訓局為促進在地就業、降低失業率暨協助弱勢族群重返職場

明（102）年將賡續推動「多元就業開發方案」

北基宜花金馬區就業服務中心花蓮、玉里就業服務站

將分別於5月15、16日上午9點

假花蓮縣勞工育樂中心大禮堂、瑞穗鄉公所四樓演藝廳

舉辦「102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會」

歡迎花蓮地區NPO、NGO團體踴躍報名參加。

花蓮就業服務站杜家聲站長表示：

「多元就業開發方案」推行迄今已邁入第11年，

根據往年受理提案的經驗發現，許多非營利組織因缺乏撰寫計畫的能力，

以致雖有良好的構想卻無法完成提案計畫，殊為可惜。

辦理說明會的目的，就是希望

透過計畫說明、案例分享、計畫撰寫及座談會方式

讓更多非營利組織、團體能瞭解「多元就業開發方案」

的內涵與價值，同時掌握計畫撰寫的要點與技巧

以及如何運用本身的在地化資源

研提具創意性、發展性的計畫，擴展計畫執行內容的深度與廣度

玉里就業服務站林美湘站長也表示，

102年度的多元就業開發方案對各執行單位輔導的重點，

將置於「提升勞動力品質」，藉由協助各多元就業開發方案執行夥伴，

導入「教育訓練品質評核系統」(TTQS：Taiwan TrainQuali System）

確保多元進用人員在職訓練的品質

藉此除輔導執行單位經營管理能力向上提升與績效成長外

也讓推介上工的弱勢族群跟著成長，培養重返職場的能力

為下一個永續新工作做好準備

102年度多元就業開發方案計畫撰寫暨宣導說明會即日起開放報名

5月14日（星期一）截止受理

歡迎花蓮地區非營利組織(財團法人、社團法人、協會等)踴躍報名

報名專線：

花蓮就業服務站038-323262，分機701～702或403～404

玉里就業服務站03-882033，分機601、603、605