2015年6月23日 星期二

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 施振榮已卸任董事長職,交棒黃少華,昨早未出席股東會,但同一天下午他出席「龍騰微笑創業比賽」頒獎典禮,受訪時表示,經理人薪資占宏碁稅後盈餘24%,是營運全球化品牌必要的成本。年報揭露陳俊聖年薪在5000萬元到1億台幣之間,經理人領取高薪成了股東檢視重點。宏碁獨立董事、台積電副董事長曾繁城為此緩頰說,其實陳俊聖以前在台積電,待遇比在宏碁好很多,「他願意到宏碁,是難得的事情。」陳俊聖表示,將努力提高宏碁品牌的含金量、健全全球銷售通路,目前主要花大力氣在工業設計上,並確保供應鏈順暢,可準確掌握上市時程,讓創新技術的價值快速彰顯。


2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 施振榮已卸任董事長職,交棒黃少華,昨早未出席股東會,但同一天下午他出席「龍騰微笑創業比賽」頒獎典禮,受訪時表示,經理人薪資占宏碁稅後盈餘24%,是營運全球化品牌必要的成本。年報揭露陳俊聖年薪在5000萬元到1億台幣之間,經理人領取高薪成了股東檢視重點。宏碁獨立董事、台積電副董事長曾繁城為此緩頰說,其實陳俊聖以前在台積電,待遇比在宏碁好很多,「他願意到宏碁,是難得的事情。」陳俊聖表示,將努力提高宏碁品牌的含金量、健全全球銷售通路,目前主要花大力氣在工業設計上,並確保供應鏈順暢,可準確掌握上市時程,讓創新技術的價值快速彰顯。


中國時報【康文柔╱台北報導】

宏碁昨日股東會遭輪番炮轟,自9點開到下午1點半才結束,長達4個半小時創下最久紀錄。股東痛斥經理人薪資過高,執行長陳俊聖淪為箭靶;對此,宏碁創辦人施振榮回應,陳俊聖離開了舒適圈,拿得薪水又比之前在台積電少,「我為他叫屈!」

去年宏碁稅後盈餘17.9億元,每股稅後盈餘(EPS)0.66元,大聲宣告轉虧為盈,卻不配股利,惹來股東不滿。宏碁董事長黃少華解釋,依法律規定,盈餘必須先彌補庫藏股跌價損失。

先前宏碁買回庫藏股帳上損失合計近30億元,明年如果要發股利,今年得賺11億元以上,黃少華坦言「有點難度」。施振榮則表示,本業獲利沒問題,但宏碁收太多歐元、盧布等外幣,匯率的衝擊難以預料。

宏碁昨股東會開了4個半小時,比前年(2013)大虧百億元歷時更久,現場砲聲隆隆,但也有小股東自備LED字幕機,一個字、一個字照稿唸,為宏碁加油打氣!

由於年報揭露陳俊聖年薪在5000萬元到1億台幣之間,經理人領取高薪成了股東檢視重點。宏碁獨立董事、台積電副董事長曾繁城為此緩頰說,其實陳俊聖以前在台積電,待遇比在宏碁好很多,「他願意到宏碁,是難得的事情。」

陳俊聖表示,將努力提高宏碁品牌的含金量、健全全球銷售通路,目前主要花大力氣在工業設計上,並確保供應鏈順暢,可準確掌握上市時程,讓創新技術的價值快速彰顯。

不過,陳俊聖也強調,今年泛歐市場不好,歐元貶值和油價下跌等因素,削弱了歐洲、俄羅斯及中東民眾購買力。因此宏碁出貨也比較小心,盡量避免過高的庫存。

施振榮已卸任董事長職,交棒黃少華,昨早未出席股東會,但同一天下午他出席「龍騰微笑創業比賽」頒獎典禮,受訪時表示,經理人薪資占宏碁稅後盈餘24%,是營運全球化品牌必要的成本。

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